Congedo mestruale

congedo mestruale s. m. Periodo di astensione dal lavoro (di solito retribuito) della lavoratrice dipendente che soffre di dismenorrea. ♦ La Baxer è così convinta della genuinità della propria idea da aver organizzato per il 15 marzo un seminario sui malesseri femminili, che si baserà essenzialmente sugli studi di Alexandra Pope, fondatrice del programma di leadership femminile Red School. La Coexist non è la prima azienda ad avere quest'idea: la Nike ha inserito il congedo mestruale nel proprio codice aziendale già nel 2007, mentre i primi esempi aziendali giapponesi in questo senso risalgono al 1947. (Sara Moraca, Wired.it, 4 marzo 2016, Economia) • Adesso l’Italia potrebbe diventare il primo Paese occidentale a istituire il cosiddetto congedo mestruale: fino a tre giorni al mese retribuiti per tutte le donne lavoratrici che soffrono di dismenorrea, ciclo mestruale così doloroso da essere invalidante. La proposta di legge è stata presentata da quattro deputate Pd ed è attualmente sottoposta all’esame della Commissione del lavoro, che potrebbe approvarla presto. Per ora è solo un’idea, ma ha fatto il giro della stampa internazionale e non solo, sollevando numerose polemiche: in molte sono preoccupate che il congedo possa discriminare le donne in sede di assunzione, e l’economista Daniela Piazzalunga sul Washington Post prevede che “le donne potrebbero essere ulteriormente penalizzate sia in termini di stipendio che di avanzamento carriera”. (Giulia Ausani, Fatto Quotidiano.it, 9 aprile 2017, Diritti) • [tit.] India, due aziende concedono il «congedo / mestruale retribuito» [sommario] Nel Paese dove parlare di mestruazioni è ancora un tabù, le dipendenti di due società di Mumbai possono stare a casa per un giorno quando / hanno il ciclo. Ma, secondo una ginecologa indiana, non è una buona idea. (Vanity Fair.it, 22 luglio 2017, Diritti) • Zomato, una multinazionale indiana che offre servizi online per cercare ristoranti e ordinare cibo a domicilio, ha annunciato l’introduzione di un congedo mestruale pagato di dieci giorni all’anno per le dipendenti donne e per i dipendenti transgender in tutti i paesi in cui opera. Il fondatore e amministratore delegato della società Deepinder Goyal l’ha reso pubblico l’8 agosto con una comunicazione rivolta alle dipendenti, spiegando che l’azienda vuole «favorire una cultura basata sulla fiducia, la verità e l’accettazione». (Post.it, 13 agosto 2020, Mondo) • [tit.] Congedo mestruale, Spagna / apripista. Oggi la nuova legge. (Manifesto.it, 17 maggio 2022, Europa).

Composto dal s. m. congedo e dall’agg. mestruale. Da confrontare con l’ingl. menstrual leave.